Prólogo

La elaboración del presente libro forma parte de las actividades de formación, difusión y vinculación con el medio que realiza el Magíster en Gestión Integrada: Medio Ambiente, Riesgos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial de la Universidad de Concepción. El propósito de este documento se enmarca en dar a conocer a la comunidad interesada fundamentos que suscriben la necesidad de implementar en las organizaciones sistemas de gestión que integren en la toma de decisiones las dimensiones ambientales, laborales, sociales y éticas, de modo de promover un desarrollo sustentable.

Respecto de la estructura del libro, este incluye seis capítulos escritos por docentes del Magíster en Gestión Integrada y, se complementa, con cuatro estudios de casos, redactados por graduados del Programa. En estos últimos, se resumen estudios efectuados en la actividad académica final de graduación del Magíster.

El libro ha sido diseñado en formato digital e incluye opciones de interacción con el lector. De este modo, para cada capítulo y estudio de caso, se incluye un texto el cual es apoyado con un video de 15 a 20 minutos. En la portada de cada capítulo y estudio de caso se presenta un icono que da acceso al video, el cual resume los contenidos más relevantes que ha seleccionado cada autor. También, se incluyen infografías que han sido diseñadas para complementar los antecedentes descritos en gráficos y figuras.

En cuanto a los contenidos, se presenta una secuencia de capítulos de temas referidos a: Globalización y sustentabilidad; Medio ambiente; Problemas ambientales globales; Responsabilidad social; Calidad de vida laboral y Principios de gestión. En estos capítulos los autores han sintetizado antecedentes que describen las tendencias de crecimiento global y los efectos que ello está generando a nivel social y ambiental en distintas escalas, desde lo global a lo local. Del mismo modo, se aporta información de fundamentos de medio ambiente y se realiza una descripción y análisis de los problemas ambientales globales y las fuerzas que los generan. En este contexto, los antecedentes aportados en este libro, también describen las iniciativas y respuestas de la comunidad internacional, nacional y local, las que se enmarcan en avanzar hacia escenarios de desarrollo sustentable. Al respecto, como un componente importante de la respuesta a este escenario, el documento expone sobre iniciativas destinadas a fortalecer la responsabilidad social de las organizaciones, de modo de promover comportamientos fundados en sólidos valores, donde se privilegie el respeto a los derechos humanos y al marco normativo, la protección del medio ambiente y se considere las expectativas de todas las partes interesadas, en un marco de conducta ética y transparente. En esta misma línea, se analizan fundamentos de calidad de vida laboral y sus determinantes. Complementado los contenidos previamente indicados, se incluye un capítulo de principios de gestión el cual describe los factores que condicionan la toma de decisiones y la complejidad que ello implica para las organizaciones. Para cerrar esta primera edición del libro, se presentan cuatro estudios de caso, que describen la aplicación de fundamentos de las materias abordas en el Magíster en Gestión Integrada. En particular se presentan los resultados de estudios efectuados en una empresa sanitaria, una reserva nacional, la Unidad de Regularización de la Seremi de Bienes Nacionales de la Región del Biobío y en un Club Hípico.

Esperamos que los contenidos les sean atractivos y de utilidad. Nuestro compromiso es elaborar nuevas ediciones de este libro, que incluyan capítulos y estudios de caso, que permitan continuar enriqueciendo la comprensión y aplicación de fundamentos ambientales, laborales, sociales y de gestión, en favor del desarrollo sustentable de las organizaciones.

Ricardo Barra, Claudio Zaror y Manuel Gutiérrez